http://eprints.umpo.ac.id/3209/8/Lampiran.pdf WebLampiran 1 (Kuisioner Penelitian) KUESIONER PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MODERASI KNOWLEDGE SHARING PADA COFFEE SHOP KOTA MALANG Yth. Bapak/ Ibu / Saudara / Saudari Mohon kesediaan Bapak/ Ibu / Saudara/ Saudari untuk mengisi kuesioner berikut dengan sejujur-jujurnya untuk …
Kuesioner Skala Motivasi Berprestasi - jetpack.theaoi.com
WebKuesioner Penelitian PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA) Dengan hormat, Sehubungan dengan skripsi tentang penelitian yang sedang saya lakukan dengan judul: “PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA … WebSep 8, 2015 · Motivasi Senang bekerja 1. Anda merasa senang ketika mendapat pekerjaan atau tantangan baru 2. Anda merasakan suasana kerja di perusahaan ini menyenangkan dan nyaman Merasa berharga 3. Anda pernah mendapatkan perhatian khusus atau penghargaan dari perusahaan atas pekerjaan Anda. Bekerja keras 4. dr nevin miami beach
Kuesioner Skala Motivasi Berprestasi - jetpack.theaoi.com
WebUndiksha Institutional Repository System - Undiksha Repository WebLampiran Kuesioner Kuesioner Pengaruh Motivasi dan Kreativitas Terhadap Minat Mahasiswa Dalam Berwirausaha Petunjuk Pengisian Kuesioner: 1. Bapak / Ibu / Saudara / i mengisi kuesioner ini dengan cara memberikan tanda centang (V) pada beberapa pertanyaan yang dianggap sesuai. 2. Pada setiap pernyataan akan disediakan kategori … Web3 Saya saling membantu sesama rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan 4 Saya sering memperoleh kesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan 5 Saya memiliki … dr nevin charleston gi